Instagram випробовує ще один спосіб допомогти користувачам максимізувати ефективність їхнього контенту (рілс), цього разу за допомогою дослідження аудиторії, щоб зрозуміти, чи стане їхній останній рілс хітом чи ні.
Враховуючи, що материнська компанія Лінкедін, Microsoft, інвестувала мільярди в ШІ, не дивно, що LinkedIn також інтегрує все більше і більше генеративних функцій ШІ, прагнучи встигнути за наступною технологічною хвилею і максимізувати можливості для своїх користувачів.
Сьогодні LinkedIn представив свою останню колекцію вдосконалень штучного інтелекту, включаючи діалоговий пошук роботи, розширену допомогу при подачі заявок на роботу, нові інструменти для навчання Лінкедін і багато іншого.
Перш за все, про покращений пошук роботи. Підписники LinkedIn Premium отримують доступ до низки нових інструментів для пошуку роботи та подачі заявок на роботу, включаючи відгуки на заявки на основі штучного інтелекту, розширену допомогу в складанні супровідних листів і діалогові запити для пошуку відкритих вакансій.
Деякі з них будуть дуже корисними і покращать процес пошуку роботи та подання заявок.
Але деякі, наприклад, автоматично згенеровані супровідні листи, здаються занадто далекими, принаймні в деяких аспектах.
LinkedIn також додає нові інструменти допомоги зі штучним інтелектом для підписників преміум-акаунтів, включаючи персоналізований кар'єрний коучинг на основі штучного інтелекту
"Уявіть, що ви знайшли експерта у своїй галузі та поспілкувалися з ним один на один на теми, на яких він спеціалізується, наприклад, переговори, благополуччя або бізнес-стратегія. Хоча більшість професіоналів хотіли б мати такий доступ, який допоможе їм розвиватися, не всі мають таку можливість. Тому ми починаємо пілотувати можливість миттєво отримувати персоналізовані практичні поради від провідних бізнес-лідерів та коучів у LinkedIn Learning, і все це завдяки штучному інтелекту. Відповіді, які ви отримаєте, підготовлені експертами та представляють собою поєднання ідей, персоналізованих під унікальні потреби кожного учня".